Offre disponible : Boulogne-Billancourt
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Contexte
La Direction Technique de Davidson conçoit, développe et supporte l’ensemble des outils nécessaires au bon fonctionnement du groupe Davidson. Il s’agit de concevoir et maintenir une infrastructure pour plus de 50 applications sur des sites géographiques distincts (siège, agences en France et à l’étranger). Dans ce contexte agile et varié, le pôle Infrastructure et Systèmes permet le bon maintien de projets de qualités et sécurisés grâce à un ensemble de processus et de technologies. L’objectif de cette alternance est alors d’accompagner le pôle Infrastructure et Système pour la stabilité et la sécurité de l’infrastructure du Groupe.
Les missions du poste
- Développer un projet pour assurer l’évolution de l’infrastructure de Davidson
- Accompagner l’équipe infrastructure et système au quotidien pour assurer la stabilité et la sécurité de l’infrastructure
- Migration de systèmes et management des VM sur les serveurs de Davidson
- Move To Cloud (OVH et Azure/OnCloud)
- Faire évoluer une plateforme collaborative de livraison continue (basée sur Openshift)
- Designer des systèmes sobres et éco-responsables pour prendre part aux projets de demain
Mission principale
- Faire partie intégrante de l’équipe Infrastructure, au sein de la Direction Technique pour développer des projets d’infrastructure stables, sécurisées et éco-responsables
Écosystème et technologies
- Éco-conception, Green IT
- Infrastructure : Vmware, Linux, Microsoft, AWS, Technologies Docker, Openshift, Clouds
Positionnement dans l’équipe
- Au sein de l’équipe Infrastructure et Systèmes, en constante communication avec les autres pôles
Éléments contractuels
- Alternance (2 ans)
- Date de début : Septembre 2024
Compétences requises ou à acquérir
- Passionné par la Tech : Compétences en administration système (Linux, Windows), Réseaux
Aptitudes / Savoir-être
- Bonne communication : Les équipes d’experts sont des passionnés, les comprendre est essentiel
- Structuré et organisé : La rigueur est une des clés
- Envie d’apprendre : Nous sommes pédagogues, et nous avons conscience des formations suivies par nos ingénieurs. Cette mission sera très formatrice, et dans une équipe motivée pour vous accueillir
Description du pôle
Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
