Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Davidson Consulting possède une plateforme de développement interne (CI/CD) lui permettant de tester ses projets logiciels. Les tests effectués permettent aujourd’hui de valider la robustesse des solutions développées. Davidson Consulting souhaiterait aujourd’hui intégrer l’évaluation des performances énergétiques au sein de ses projets.
L’objectif de ce stage est la mise en place d’un environnement permettant ces évaluations énergétiques. Co-encadré par l’équipe R&D et la DSI interne, vous aurez pour mission :
- De construire un environnement de test, intégrant des outils tels que PowerAPI, permettant l’évaluation de la consommation énergétique de logiciels en cours de développement
- D’intégrer cet environnement dans la plateforme de test interne de Davidson Consulting (basée sur Git-lab)
- D’effectuer des tests de montée en charge et mesure des performances énergétique sur les applications internes
- De proposer des évolutions sur le processus de test et de validation continue des performances énergétique des logiciels en cours de développement
Si le temps le permet, vous pourrez vous baser sur cette nouvelle plateforme pour étudier diverses pistes d’amélioration de l’efficience énergétiques des logiciels développés par Davidson Consulting.
Compétences requises ou à acquérir
Pré-requis :
- Bac+5 en informatique (dans le cadre d’un stage de fin d’étude)
Compétences à développer au cours du stage :
- git, scripting
- Culture DevOps / Agile
- CI/CD (github-actions/gitlab-ci)
- Infrastructure As Code (Ansible / Puppet / Terraform)
- Virtualisation (Openshift, VMWare), conteneurisation (Docker) et orchestration (Kurbernetes)
- Compréhension de la consommation énergétique d’application déployés sur des plateforme cloud
Aptitudes / Savoir-être
- Autonomie
- Bon relationnel
- Réactivité
- Force de proposition
- Dynamisme
- Savoir bien communiquer
Description du pôle
Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
