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Je découvre le profil des recruteurs
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Au sein de l’équipe d’intégration et qualité logicielle, vous serez chargé(e) du développement de tests automatiques, de garantir la qualité du produit et de l’expérience utilisateur.
Intégrés dans les équipes, vous aurez en charge les chantiers techniques transverses sur l’ensemble des solutions Web & Mobile en collaboration avec l’ensemble des features teams.
- Vous vous appuyez sur votre expérience de développement des tests automatisés Selenium / Javascript pour accompagner l’équipe QA dans sa mission d’automatisation des tests
- Vous prenez en charge les tests des applications et le suivi des bugs et de leurs corrections : tests manuels et automatisation des tests de non-régression font partie de votre quotidien
- Vous pilotez également les déploiements sur les différents environnements de test ainsi que la mise en Production et prenez en charge le suivi de qualité des applications
- Vous participez aux rituels Agiles de l’équipe (planning, backlog grooming, standup meetings, démos, rétrospectives…)
- Vous consolidez et communiquez les indicateurs de qualité et time-to-market de votre équipe
- Vous participez au sein de l’équipe QA à l’analyse des process et leur optimisation, en partageant les expériences de votre équipe projet avec les autres ingénieurs QA
Compétences requises ou à acquérir
De formation BAC+5 en informatique, complétée idéalement par une formation à la qualité, vous justifiez d’au moins une première expérience dans l’automatisation des tests.
Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques :
- Pour la partie Web/WebService : Postman et Selenium
- Pour la partie mobile : Appium, Bitrise et Javascript
- Pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)
Vous disposez de compétences transverses :
- Windows / Linux
- CI/CD avec Jenkins / Docker
- Cucumber (gherkin / cucumberStudio)
- Gestion des anomalies, bugtraking et projets avec Jira
- Versioning avec Bitbucket
- Bash
- DB oracle, mysql, MariaDB, elastic search
Aptitudes / Savoir-être
- Vous avez un esprit ouvert et une véritable curiosité intellectuelle
- Vous êtes force de proposition, et capable d’apporter un regard neuf dans votre domaine de compétence
Description du pôle
Métiers du développement / de l'agilité
De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.
Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).
Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.
Etre consultant(e) Dav c’est aussi :
- Proposer et organiser tes propres évènements
- Animer des afterworks techniques avec tes collègues
- Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
- Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
