Offre disponible : Boulogne-Billancourt
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Poste de Travail, afin de renforcer nos équipes.
Tu seras en charge des tâches suivantes :
- Définir les évolutions à mener sur les postes de travail Windows / MAC & Linux et les mettre en œuvre ; en particulier, assurer les montées de versions continues de Windows 10 et faire évoluer l’outillage nécessaire pour son automatisation
- Participer aux revues d’architecture des projets et s’assurer que l’aspect Poste de Travail est pris en compte conformément aux standards
- Prendre en compte la démarche Right Tech afin de garantir l’augmentation de la durée de vie du matériel et le cycle de vie de son matériel (achat responsable)
- Conseiller l’équipe, l’accompagner sur l’expertise SCCM/Windows ou équivalente
- Supporter les infrastructures réseau dans les différentes agences du groupe (déplacements à prévoir 2 / 3 jours par mois sur toute la France)
- Maintenir les standards opérationnels de l’environnement Poste de Travail et anticiper l’évolution du poste de travail de demain
- Pilotage de l’infogérance et des prestataires externes
- Rédaction de livrables (feuille de route technologique, roadmap)
- Gestion administrative des activités de son domaine (factures, etc…)
- Travail conjoint avec les équipes digitales et sécurités
- Manager une équipe technique (profils techniciens, alternants, …)
- Assurer le support N1 – N2 – N3 via l’activité de son équipe (installation de PC, support utilisateur)
- Installation / MàJ du matériel et des logiciels pour l’ensemble des équipes
- Suivi du matériel, de son bon fonctionnement (visio / wifi / imprimantes / …)
- Garantir la sécurité physique du réseau informatique
Compétences requises ou à acquérir
- Connaissances systèmes
- Connaissances des outils du poste de travail (conception, réalisation, maintenance)
- Pilotage d’équipe technique / management
- Suivi processus et démarche d’amélioration continue
Aptitudes / Savoir-être
- Curiosité
- Enthousiasme
- Écoute et contact humain
- Conscient des enjeux environnements
- Autonomie
- Travail en équipe
Description du pôle
Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
