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Je découvre le profil des recruteurs
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Ton rôle en tant qu’ingénieur(e) procédé sera de concevoir et dimensionner le fonctionnement d’un procédé à travers la réalisation de différentes tâches telles que :
- Créer et mettre à jour les PID / PFD
- Mener les revues HAZOP
- Définir des fonctions du procédé
- Élaborer des documents d’interface qui permettent aux autres corps de métier de réaliser leurs études (ils comptent sur toi)
- Analyser les retours d’expériences d’installations en exploitation et rédiger les documents de synthèses
Tu devras aussi produire des documents qui peuvent notamment être :
- Notes techniques (dimensionnement d’équipements type pompes, échangeurs, séparateurs…)
- Notes de fonctionnement (unité mécanique ou équipements mécaniques)
- Schémas de fonctionnement
- Spécifications d’instrumentation ou d’automatisme
- Diagrammes des flux
- Bilans matières et thermiques
- Bilans utilités, réactifs, analytiques
- Tableau d’Analyse des Perturbations de Fonctionnement
Exemples de projets menés :
- Note technique de définition du nouveau réseau de refroidissement (étude de la solution retenue suite à l’étude d’orientation)
- Mise en œuvre à l’échelle industrielle d’opérations de macération et d’hydrolyse
- Études des impacts procès de la modernisation du traitement de l’eau d’une usine chimique
- Étude et choix d’une technologie de transport pneumatique pour des poudres
- Dimensionnement et réalisation d’un PID d’un réseau vapeur
- Préparation des essais site et réalisation des essais en tant que chargé(e) d’essais process et fluides
- Etc.
Compétences requises ou à acquérir
- Enfant, le kit du petit chimiste était ton jeu préféré ? N’hésite pas à candidater
- Un ou plusieurs logiciels parmi PROSIM, PROII, EXCEL, AUTOCAD, PROSIMBATCH, ASPEN, FATHOM, HYSYS
Aptitudes / Savoir-être
- Esprit d’équipe et de partage
- Appétence forte pour la technique
- Capacité rédactionnelle
- Anglais
Description du pôle
Métiers de l’industrie
Davidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement !
Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.
Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.
Nos métiers :
- Recherche et développement, études et ingénierie
- Organisation industrielle, performance et excellence opérationnelle
- Qualité, conformité réglementaire et risques industriels
- Supply Chain Management
- Digital & Transformation Numérique
Nos secteurs d’intervention :
- Automobile
- Aéronautique
- Ferroviaire
- Spatial
- Infrastructures
- Machines spéciales
- Agro-alimentaire
- Industrie lourde
- Chimie
- Défense
