Offre disponible : Boulogne-Billancourt
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Davidson Consulting est à la recherche d’un Consultant IAM (Identity and Access Management) pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Le Consultant IAM sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des politiques et des processus d’identité et d’accès ainsi que de la gestion et la surveillance des systèmes et des applications d’accès.
Responsabilités :
- Mise en œuvre et gérer des stratégies d’identité et d’accès pour les utilisateurs, les applications et les systèmes
- Gestion et surveiller les systèmes d’identité et d’accès
- Configuration et déploiement des systèmes d’identité et d’accès
- Analyse des données d’accès et des rapports d’audit
- Développement des politiques et des procédures d’identité et d’accès
- Analyse des risques et des vulnérabilités liés à l’identité et à l’accès
Compétences requises ou à acquérir
Qualifications :
- Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe Bac +5
- Expérience pratique avec les systèmes d’identité et d’accès – Bonne connaissance des technologies IAM
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets à la fois
Outils/technologies :
- Solutions IAM telles que Microsoft Active Directory, Okta, SailPoint IdentityIQ et Oracle Identity Manager
- Outils d’analyse comportementale tels que Splunk et LogRhythm
- Outils de gestion des services et de l’inventaire tels que ServiceNow et BMC Remedy
- Outils de gestion des privilèges et des autorisations tels que CyberArk et BeyondTrust
- Outils de sécurité tels que NIST Cybersecurity Framework, CyberArk et Trustwave
Aptitudes / Savoir-être
- Si tu sais être rigoureux(se) tout en restant créatif(ve)
- Si tu peux vulgariser sans être hautain(e)
- Si tu sais être fiable tout en restant ambitieux(se)
- Si tu es pragmatique tout en défendant tes idées
… Alors tu seras (on l’espère) consultant(e) Davidson !
Description du pôle
Métiers de la sécurité informatique
La santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :
- Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécurité
- Participent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSI
- Réalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interne
- Se forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécurité
Les métiers du pôle :
- Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécurité
- Pilotage de projets sécurité
- Implémentation SMSI
- Audit SMSI
- Architecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications)
- Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)
- Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)
- Pentest
- Administration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
