Offre disponible : Boulogne-Billancourt
Je découvre le profil des recruteurs
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour accompagner le Chief Data Officer (CDO) dans la mise en œuvre d’un projet « Data Protection » au sein d’un client BFA. Tu seras responsable du pilotage pour l’ensemble du chantier d’anonymisation des données, en t’appuyant sur une solide expérience dans des environnements similaires BFA.
Tes responsabilités incluront :
- Cadrage du projet : définition de la gouvernance, élaboration du planning, analyse des impacts, clarification du périmètre, identification des acteurs clés et des prérequis
- Animation d’ateliers : coordination des différentes fonctions de l’assurance (risque, juridique, conformité, DSI, etc.) pour garantir une compréhension partagée des enjeux et des solutions
- Communication et reporting : suivi régulier de l’avancement du projet, remontée d’alertes et gestion des points d’arbitrage pour une prise de décision éclairée
- Suivi du plan d’action : pilotage et coordination des tâches, gestion des priorités pour assurer la bonne exécution du projet
- Préparation et animation des comités : préparation des comités de projet et de pilotage, ainsi que production de comptes rendus détaillés
- Documentation : formalisation de la documentation projet, garantissant la traçabilité et la conformité des actions entreprises
Compétences requises ou à acquérir
- Expérience avérée en gestion de projet dans des environnements complexes, idéalement BFA
- Expertise dans le déploiement de projets d’anonymisation et de protection des données, avec une approche stratégique et opérationnelle
- Capacité à fournir du feedback et des conseils éclairés sur les meilleures pratiques et les défis rencontrés
Aptitudes / Savoir-être
- Collaboratif et à l’écoute
- Curieux et proactif
- Esprit d’équipe et de partage
- Autonome et orienté résultats
Description du pôle
Métiers de la donnée
La donnée est aujourd’hui un actif stratégique au cœur de la transformation digitale des entreprises et à la base de la création de multiples nouveaux services. Davidson dispose d’une expertise unique autour de la donnée qui lui permet d’intervenir de bout-en-bout pour ses clients, qu’ils soient data-driven ou cherchent « simplement » à valoriser leurs données.
Nos métiers :
- Accompagnement à la mise en place d’une stratégie données
- Architecture Big Data
- Data visualisation
- Data science
Notre environnement technique :
- Infrastructures & Stockage : Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform), Cloudera,
- MapReduce, Hortonworks, mongoDB, Hadoop, Cassandra, Splunk, Redis, CouchDB
- Traitement de données : Spark, Scala, Kafka, Logstach, Elasticsearch, Hive, Storm, Flink
- Analytics : R, Python, SPSS&SAS, TensorFlow, Sickit learn
- Dataviz : grafana, dataiku, kibana, Tableau, Qlik, Outil propre JS
- Devops & containers : Docker, puppet, Jenkins, Sonar, Openshift, Kubernetes, Ansible
- Domaines : Machine Learning, Deep Learning
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
